Projects | Kompetencje miękkie – nie dla mięczaków

Październik/Listopad 2019, Oleśnica/Ząbkowice Śląskie, Polska |

Projekt „Kompetencje miękkie – nie dla mięczaków” jest realizowany w ramach zadania „Działania wspierające aktywizację młodzieży na rynku pracy”,na zlecenie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego, w okresie od 30.04.2019 do 31.12.2019.

Projekt powstał w odpowiedzi na potrzebę poprawy sytuacji młodych mieszkańców Dolnego Śląska, w szczególności z grup defaworyzowanych, w trudnym momencie ich wejścia na rynek pracy. Celem projektu jest wyposażenie uczestników w narzędzia umożliwiające bycie konkurencyjnym na rynku pracy – uświadomienie im znaczenia i rozwój kompetencji miękkich, przyczyniając się do wzrostu ich samooceny, umiejętności autoprezentacji i kreatywnego rozwiązania problemów, a w kolejnym kroku konkurencyjności i atrakcyjności dla pracodawców.

Adresatami projektu jest 36 młodych mieszkańców Dolnego Śląska z przedziału wiekowego 15-25 lat, podopiecznych Ośrodka Szkolenia i Wychowania OHP w Ząbkowicach Śląskich oraz Centrum Kształcenia i Wychowania OHP w Oleśnicy. Dodatkową grupą docelową są pracownicy młodzieżowi, nauczyciele, wychowawcy, którzy będą mogli wykorzystać scenariusze warsztatów na swoich zajęciach, przyczyniając się do upowszechnienia rezultatów projektu – a zatem więcej młodych ludzi rozwinie swoje umiejętności miękkie i nabędzie kompetencje pozwalające im być konkurencyjnymi na rynku pracy.

W ramach projektu zostanie przeprowadzony cykl warsztatów składający się z 5 modułów:
moduł 1: Wprowadzenie do umiejętności miękkich. Czym są, jak je rozpoznać i po co je rozwijać?

Pierwszy warsztat wprowadzający pozwoli młodzieży w praktyczny sposób doświadczyć, czym jest praca w grupie i jakie warunki muszą zostać spełnione, aby grupa stała się zespołem, który potrafi ze sobą współpracować. Młodzież biorąca udział w cyklu szkoleniowym poprzez wspólne określenie wartości, jednakowych i wspólnych dla całej grupy stanie się zespołem gotowym do uczestnictwa w kolejnych etapach warsztatów.
Przewodnik dla prowadzącego:

moduł 2: Praca w grupie

Przewodnik dla prowadzącego:

moduł 3: Komunikacja, rozwiązywanie problemów i krytyczne myślenie

Przewodnik dla prowadzącego:

moduł 4: Autoprezentacja. Symulacja rozmowy rekrutacyjnej – jak dobrze wypaść?

Przewodnik dla prowadzącego:

moduł 5: Ewaluacja uczestnictwa w projekcie

Przewodnik dla prowadzącego: